стр. 3 = В якості використовуваного об'єкта може виступати будь перспективне

В якості використовуваного об'єкта може виступати будь перспективне
особа - член ворогуючими угрупованнями, одиничний гравець, контактер, союз-
нік ... - володіє цікавою інформацією. А. Особисті мотиви видачі ин-
формації
   Так як кожен індивід в демонструвався поведінці направляється визна
діленими спонуканнями, розуміння таких дає можливість підібрати до
нього ключі і в результаті отримати необхідні дані.
   Про мотиви якогось людини дізнаються шляхом його вивчення, причому слід
враховувати і ступінь вираженості (дуже сильно, досить сильно, слабо)
цих спонукань.
   Характерні мотиви видачі індивідом специфічної інформації і возмож-
ні шляхи їх утилізації такі:
   1. Жадібність. (Обіцянка або ж надання грошей та інших матері-
альних цінностей).
   2. Страх за себе. (Шантажування, а часом і загроза або факт грубого
фізичної або витонченого психологічного впливу).
   3. Страх за своїх близьких. (Явна загроза або факт різнотипного насі-
лія - ​​у дусі викрадення, побиття, зґвалтування, кастрації, "садіння на
голку ", повного фізичного усунення ...)
   4. Фактор болю. (Якісна катування або погроза інтенсивного больового
впливу).
   5. Сексуальна емоційність. (Спритне підсовування статевого парт-
ра і різноманітної порнографії з перспективою "розслаблення", шантажу або
обміну).
   6. Байдужість. (Чітка реалізація депресії, що виникає в результа-
ті інспірованих або спонтанних життєвих обставин, а інший раз і
в результаті психофізичної обробки об'єкта).
   7. Внутрішній авантюризм. (Надання шансів індивіду для ведення
ним своєї гри).
   8. Рахунки з держсистемою або організацією. (Розумне використання идеоло-
гических розбіжностей та існуючої незадоволеності об'єкта своїм
нинішнім становищем або завтрашньою перспективою).
   9. Рахунки з конкретними особами. (Розпалювання таких негативних почуттів
як помста, заздрість і неприязнь з непереборним бажанням завдати "ворогові"
певної шкоди).
   10. Націоналізм. (Гра на глибинному відчутті якоїсь національної общ-
ності, ненависті, гордості, винятковості).
   11. Релігійні почуття. (Пробудження неприязні до "іновірців" або ж
прив'язування певної ситуації до обраних доктрин сповідуваної
релігії).
   12. Громадянський обов'язок. (Гра на законослухняності).
   13. Загальнолюдська мораль. (Гра на порядності).
   14. Підсвідома потреба в самоповазі. (Спекуляція на иде-
альних уявленнях людини про себе).
   15. Корпоративна (кланова) солідарність. (Гра на конкретній елі-
тарності).
   16. Явна симпатія до одержувача або його справі. ("Резонуюча
підстроювання до об'єкта ").
   17. Марнославство. (Провокування бажання об'єкта призвести определен-
ве враження, показати свою значимість і поінформованість).
   18. Легковажність. (Приведення людини в безтурботний стан не-
обачності і балакучості. До цього ж можна віднести задіяння
"Хронотопу" - явно підвищеної довірливості людини в деякий час і в
визначеному місці ("випадковий попутник").
   19. Догідливість. (Чітка реалізація підсвідомої (вольової) і осоз-
нанной (діловий і фізичної) залежності об'єкта від одержувача).
   20. "Божевілля" на чому-небудь. (Близька можливість для коллекціо-
нера придбати (або втратити) жагуче бажану річ; гра на фобі-
ях ...)
   21. Неприхований розрахунок отримати певну інформацію натомість.
(Техніки "баш на баш" або "водіння за ніс").
   22. Палке прагнення переконати в чому-небудь, змінити ставлення до че-
му-небудь (або кому-небудь), спонукати до певних дій. (Методи
"Заковтування наживки" і "зворотної вербування").
   Розібравшись в психології зондіруемой об'єкта і відзначивши керуючі
їм мотиви, можна вийти на конкретні прийоми і методики, здатні "рас-
колоти "певної людини.
   Б. Методи активного вилучення фактури
   Відомості у перспективних інформаторів вдається отримувати або разово,
або провівши їх вербування, постійно.
   Ефективними засобами вилучення із суб'єктів інформації є:
   1. Підкуп (обіцянку або передача грошей та інших матеріальних цінностей,
як, втім, і сприяння в чому-небудь).
   2. Шантаж (на реальне, на сфабриковану, на об'єкти уразливості ...).
   3. Жорстка загроза або факт як фізичного, так і психологічного
впливу.
   4. Специфічний форсований допит (після попереднього похіще-
ня або обдурення):
   - Питкодопрос (поступове нагнітання відчуття і очікування болю);
   - Сексодопрос (обеспечивание та експлуатація непереборного статевого
бажання);
   - Іглодопрос (викликання наркотичної ломки і обіцянка її прерива-
ня);
   - Наркодопроса (введення особливих наркотичних препаратів і "розколювання"
при потьмарення свідомості);
   - Гіпнодопрос (введення в гіпнотичний стан, що характеризується
ісчезанія самоконтролю).
   5. Сексуальна підставка (підведення інтим-партнера для сприйняття
корисної інформації, або для сприяння іншим прийомам ефективного
впливу, начебто шантажу, допиту, умовляння ...).
   6. Гра на емоціях (розпалювання любові, ненависті, ревнощів, марнославства
та інших засліплюючих почуттів, під натиском яких, делікатна фактура з-
спілкується "здуру", "зопалу" або "на зло" кому-небудь).
   7. "Вивуджування втемну" (витяг інформації в ході спритно проведено-
ного допиту або розмови):
   - "Поміж іншим" (заохочення стану природної або інспіріро-
ванній балакучості);
   - "Гра на непрямих" (реакція об'єкта на спеціально підготовлені
питання);
   - "Блеф" (створення враження, що ви знаєте більше, ніж на самому
справі, в результаті чого людина не бачить подальшої необхідності скри
вать чтолибо);
   - "Паралель" (проведення теми явно здатної викликати у об'єкта не-
кі асоціації з тим, що вас цікавить);
   - "Консультація" (прохання про сприяння собі або кому-небудь після при-
ведення об'єкта в стан добросердя і дружелюбності);
   - "Професійна розмова" (видача фактури з причини сприйняття
вас як "колеги").
   8. Цільовий обмін інформацією (взаємообмін даними, слідуючи якому
треба дати мінімум, а отримати максимум, причому віддавати бажано
лише ті факти, якісь вам не принесуть потенційної шкоди).
   9. Переконання (розумно скроєна бесіда з емоційно-логічним або ж
іншим обґрунтуванням корисності ознайомлення вас з деякими відомостями).
   10. Фармакологічна дія (повністю завуальоване, а інший
раз і відверте застосування хімічних препаратів, що створюють або ж
підсилюють необхідне для проведення основного прийому фонове перебуваючи-
ня об'єкта, таке як балакучість, дружелюбність, страх, безвілля, сек-
суального збудження ...).
   Практика всіх цих прийомів змальована в розділах, що представляють ме-
тодики впливу на людину і моделі ефективного спілкування. В. Техніка
впровадження
   інформаторів
   Найбільш різнобічну і корисну інформацію про справи якийсь груп-
піровкі вдається отримати, завербувавши її учасника або підсадивши туди до-
вірний людини.
   Розробляючи конкретного індивіда, необхідний підхід до нього осу-
ществляют, залучаючи людини з його найближчого оточення або подстав-
ляя йому свого агента.
   Методи вербування і спілкування з завербованих включені в розділ про "прив-
лікуванні до співпраці ", тут же ми розберемо лише специфічні аспекти
оптимального впровадження.
   Глибоко впроваджувати можна як товариша, так і ретельно підібраного
по різним (індивідуальні якості, соціальні та родинні зв'язки,
минуле, особиста зацікавленість ...) параметрам найманого людини. Су-
ществуют два підходи до об'єкту:
   - Під своїм власним ім'ям;
   - З липовими документами та легендою. (Зважаючи ймовірності випадкового
або навмисного викриття, такий агент, як правило, не повинен
мати обширних соціальних, родинних і економічних зв'язків, бути з
віддаленого району і не проявляти зайву сентиментальність ...) разли-
чаются три рівня впровадження:
   - Тихе присутність на загальних зборах в якості стороннього наблюдате-
ля;
   - Якесь участь у справах розроблювального спільноти;
   - Цільовий прохід в керівна ланка ворожої команди.
   Проникаючи в розроблювану організацію вдаються до нижченаведених при-
емам.
   1. Заклад знайомства з явним або передбачуваним контактером або
членом угруповання, який по ланцюжку передає впроваджуваного центровому
об'єкту. ("Мета послідовної передачі" залежить від закритості органі-
зації і зазвичай складається з одного або декількох ланок, а способи завя-
зв'язування знайомства представлені в розділі розповідає про вербування.)
   2. Вхід в контакт з функціонерами об'єкта з викликанням у останніх
інтересу пропозицією перспективної справи, обгрунтуванням своєї полезнос-
ти, повідомленням важливої ​​інформації ...
   3. Пред'явлення реальних або сфабрикованих рекомендацій від якихось
осіб, які не перебувають в даній команді, але помітно шановних її лідерами.
   4. Спритна підміна справжнього посланця від відомої паралельної орга-
нізації або від відсутнього в цей момент члена команди.
   5. Виступаніє в ролі емісара неіснуючої або спеціально створеної
організації.
   6. Інтенсивний вплив - шантаж, підкуп, переконання - на како-
го-небудь уразливого учасника угруповання, наказуючи йому вирішити вашу
проблему.
   7. афішувати "зрада" нікому супернику або противнику организа-
ції.
   8. Використання (або створення) ускладнень в роботі об'єкта, або в
персональних справах його функціонерів з ефективним наданням їм несподіваний-
ної допомоги.
   9. Спонукання об'єкта самому шукати контактів з підставляти йому че-
ловеком. (Пробне "закидання наживки" тут здійснюється шляхом
сфабрикованих листів, показних акцій, інспірованих публікацій, укупі
із запуском чуток і "випадкових" промовляння про якісь можливості та
знаннях впроваджуваного, здатних допомогти у вирішенні конкретних проблем як
організації, так і її лідерів.)
   10. Опублікування статті в газеті або журналі (варіант - випуск кни-
ги або брошури), співзвучного, співчутливого або перспективного з точки
зору супротивника змісту, і використання її в якості пропуску для
проникнення в цікаву структуру.
   Для якнайшвидшого просування всередині угруповання необхідно:
   - Проявити активність у групових діях і бути дуже виконай-
тельним функціонером;
   - Звернути на себе увагу якогось людини з керівної ланки
команди за допомогою його друзів і родичів, ефективності та колоріт-
ності своїх дій, вірності, потурання її слабкостей ...;
   - Зухвалими і барвистими акціями знайти значну популярність у
своїх "соратників";
   - Постаратися стати незамінним, поступово сконцентрувавши у своїх
руках важливі оперативні функції;
   - Бути чудово поінформованим в самих різних питаннях, щоб завжди
уявити потрібні комусь відомості, або висловити необхідний слушну
рада;
   - Мати точне досьє на всіх тих, хто користується в організації визна
діленим авторитетом і за необхідності надавати на них дозується
тиск;
   - Зробити ставку на перспективного функціонера і, проявивши себе необ-
Ходимо для нього людиною, сприяти його висунення в лідери;
   - Виявити недоброзичливців і добре усвідомивши причини їх неприязні або
дискредитувати цих осіб (розпускаючи певні чутки і проводячи соот-
ветствующие акції), або перетворити їх на доброзичливців (методами "батога
і пряника ").

   4. Взяття інформації з документів

   Потрібну фактуру, знаходить в деяких документах можна отримати або
отримавши сам оригінал або його копію, або ознайомившись з його змістом
по окремих достовірним свідченням. А. Набуття доступу "докумен-
там
   У ході добування необхідних документів прийнято використовувати такі

стр. 2 = (Або може володіти) потрібною інформацією. До них відносяться:

(Або може володіти) потрібною інформацією. До них відносяться:
   - Експерт. Це - індивід, чиї професійні знання та контакти (як
робота, так і хобі) забезпечують першокласну орієнтацію в розробляють
ваемое питанні. Він дозволить вам по новому поглянути на існуючу
проблему, видасть базові матеріали, виведе на невідомі джерела ін-
формації. Загальна надійність одержуваних при цьому даних найчастіше вища.
   - Внутрішній інформатор (інформатор). - Це - людина з группіров-
ки противника, завербований і постачає фактуру з матеріальних, мо-
ральних і іншим вагомим для нього причин. Цінність представляються їм
даних істотно залежить від його можливостей і мотивів видавати потрібні
відомості, вірність яких, при відповідному контролі може бути до-
вільно-таки високою.
   - "Гарячий" інформатор. Це - будь обізнана людина з прихильників
супротивника або його контактерів, проговорюються інформацію під впливом
активних методик впливу в стилі жорсткого форсованого допиту,
тортури, гіпнозу, шантажу і т.д. Так як істинність сообщаемого в даному
випадку не гарантована, така імпровізація прийнятна лише в період ост-
рій необхідності, коли немає часу, бажання або можливостей "нян-
читься "з іншими джерелами. На відміну від завербованого інформатора
особистісний контакт тут головним чином одномоментен.
   - Впроваджений джерело. Це - своя людина, тим чи іншим манером про-
сочівшійся в оточення об'єкта. Цінність поставляються їм даних в сущ-
ності залежить від його індивідуальних якостей і досягнутого рівня впрова-
ренію.
   - Легковажний інформатор ("базіка"). Це - людина противника,
контакті? або будь-яке інформовану особа, проговорюються цікаві
факти в діловій, дружній, компанійський або інтимної бесіді. Про-
мелькнувшее випадково повідомлення може бути надзвичайно цінним, хоча в про-
щем-то не виключені як безтурботна брехня, так і навмисна дезінформація.
   - Контактери. До них відносять усіляких людей якось контактують або
колись стикалися з досліджуваним об'єктом (людиною, групою, орга
єю ...). Це можуть бути стабільні або випадкові ділові партнери,
родичі і приятелі, службовці сервісу ... Поряд з повідомленням визна
ленних фактів, вони можуть сприяти в підході до об'єкта або ж участ-
вовать в прямому вилученні у нього цікавить вас інформації.
   - Союзник. У даному випадку мається на увазі людина або якась - про-
щественно, державна, кримінальна ... - структура, яка виступає
як противник або "наглядач" об'єкта. Рівень і надійність віддаються
тут матеріалів залежить від насущних інтересів, особистих взаємин і
пізнань джерела. Крім абсолютно нової він здатний передати і підтем-
верждается інформацію.
   - Випадковий джерело. Іноді буває, що якийсь підвернувся вам
індивід абсолютно не розглядається як потенційний інформатор,
раптом виявляється носієм унікальної фактури. Інший раз так може обна-
ружіться і доти невідомий контакті? або союзник. Зважаючи явною неп-
редсказуемості на такої людини не особливо розраховують, але випадково
зачепивши - розробляють до межі. До групи зафіксованих матеріалів
входять:
   - Офіційні документи До них належать особисті справи і медичні
карти, доповідні, пояснювальні записки і листи в різні інстанції,
всілякі задокументовані дані, зібрані офіційними (відділ
кадрів, житлові контори, міліція ...) службами про цікавить Вас обличчі або
організації. Поряд з оглядовим представленням тут можна знайти і інші
відомості, корисні при детальній розробці всякого об'єкта. Ся инфор-
мация відзначається досить надійною, хоча не виключена і навмисна
фальсифікація.
   - Ділові папери та архіви Це всілякі договори, звіти, факси,
листи, методички, внутрішні телефонні довідники, меморандуми і про-
чие папери, пов'язані з діловою активністю людини чи організації.
Вони являють Першосортних джерело конфіденційної інформації, поз-
Воля орієнтуватися в справах об'єкта, прояснювати його наміри і ме-
тоди роботи, прогнозувати вчинки і можливості, виявляти функціоне-
рів та зв'язку ... Достовірність інформації при цьому переважно вища.
   - Носії машинної інформації. Оптимальним джерелом, існуючим
у багатьох організаціях, представляється банк даних, занесений в ЕОМ.
Відомості збережені там зафіксовані на неізвлекаемой (жорстких дисках)
або видобутих (гнучких дисках) магнітних носіях і здатні виводи-
диться на паперову роздруківку (лістинги). Втім, оснащення фірми
комп'ютерами в общем-то не означає, що вони там ефективно користуються
або що в них є цінна інформація.
   - Особисті папери та архіви У цей чудовий набір фактури входять
записні книжки, різні позначки на листках календаря, дружні і интим-
ні листи, вітальні листівки, фотографії, аудіо- та відеозаписи,
щоденники і т.д. Такі дані попросту неоціненні при активній розробці
викликав інтерес об'єкта з ретельним виявленням його контактів і пів-
вим розумінням реальних можливостей для подальшого усунення, шанта-
жа, маніпулювання або вербування.
   - "Сміття". Викинуті розірвання чернетки і машинні роздруківки,
сигаретні коробки і паперові обривки з усілякими позначками, порчен-
ні копії і випадкові підкладкові листки, відпрацьована копіювальна
папір та використані стрічки від друкарських машинок - все це в руках уме-
лого суб'єкта може перетворитися на приголомшливі документи, причому доби-
вать такі матеріали інший раз значно зручніше, ніж оригінали.
   - Оприлюднені відомості. До них відносяться виловлені публікації в
газетах і журналах, радіо- і телесюжети, читані десь лекції та вис-
тупления ... Такі джерела знайомлять з кулуарними матеріалами, відкривають
нових носіїв інформації і помітно скорочують працю по розробленню
об'єкта. Якість фактури тут значно залежить як від компетентнос-
ти і спонукань автора, так і від намірів і репутації тих, хто конкрет-
але надав йому слово.
   - Підкидні листи і самвидав. Цікаво інформацію можуть содер-
жати тиражовані тим чи іншим способом листівки, звернення або за-
мітки, якісь не хочуть, та й не можуть видавати офіційно. Все це заб-
расивается в народ з метою зганьбити якась особа або організацію, ознайо-
мить з положенням справ в конкретній області, викликати смуту і розбрат в
мисленні жителів. Тексти подібного роду інший раз підписуються суті-
ющими особами, угрупованнями та організаціями, іноді приписуються їм, а
найчастіше - фігурують як анонімні. Факти, що містяться там проявля-
ються на рівнях правди, правдоподібності і явною дезінформації. Так як
ступінь достовірності першоджерела абсолютно неопределяемо, пользо-
тися такими даними слід гранично обережно, загалом щось не отме-
тая, але й не приділяючи їм особливої ​​уваги. Більш інформативними тут мо-
гут виявитися: сам факт ходіння подібних матеріалів, ставлення до них
різних осіб, групова належність їх розповсюджувачів ...
   Унікальні можливості для непомітного вилучення самих різнотипних дан-
вих інший раз надають технічні засоби передачі та обробки ін-
формації, які, володіючи електромагнітної специфікою, дозволяють проводити
бажаний перехоплення на вельми пристойному видаленні від об'єкта. Зважаючи явною
перспективності, абсолютної безпеки і відносній простоті,
підключення до таких каналах в наше технотронное час завжди рассматри-
ється як один з найважливіших і реальних шляхів отримання необхідних ма-
териалов:
   - Телефон. Будучи найбільш поширеним інструментом, обеспечива-
ющим людське спілкування, телефон здатний легко видавати секрети своє-
го власника. Цікаво, що при цьому можна слухати не одні лише теле-
фонние переговори, але і те, що говорять в закритій кімнаті при положен-
ної на важіль трубці.
   - Телеграф, телетайп, телефакс. По каналах цих апаратів циркулює
як графічна так і знакова інформація, що виводиться на паперові носите-
Чи, що дуже зручно в ділових взаєминах. Перехоплення подібних ма-
териалов запросто здійснюється підключенням до провідних лініях зв'язку,
а часом і безконтактно, спираючись на особливості роботи специфічної
приймально-передавальної апаратури. Складнощі можуть виникнути тільки при ис-
користуванні господарями спеціальних засобів захисту інформації, що проходить.
   - Персональні радіостанції. Застосовувані для службової та цивільної
радіозв'язку оні моделі відрізняються ефірної оголеністю. При неіспользо-
вання об'єктом заходів захисту та наявності у вас відповідного радіоприймача,
вони дозволяють дуже легко і непомітно проникати в пізнання і наміри
контрольованого об'єкта.
   - Комп'ютер. Цей унікальний електронної механізм для зберігання і про-
ництва інформації є в кожній ділової організації. Більш того,
комп'ютери окремих структур пов'язані між собою за допомогою телефонного
мережі, що нерідко дозволяє вилучати з них фактуру навіть перебуваючи в дру-
гом місті. У ході виведення даних на екран дисплея, їх можна непомітно
зчитувати як безконтактно (через радіовипромінювання), так і контактно (за
рахунок підключення до комп'ютерної мережі або до кабелю живлення). Достовірність
одержуваних при цьому матеріалів, зрозуміло, гранично вища.
   - Стільникові й транкові радіосистеми Дані мобільні пристрої для
словесного (радіотелефон) і знакового (пейджер) спілкування дуже зручні в
зверненні, але відкриті для звичайного ефірного радіоперехоплення відповідаю-
щим сканером (якщо немає захисного кодування ...) чи "двійником" ис-
пользуемих апарату.
   Під відстежує факторами увазі акустичне (подслушіва-
ня), візуальне (стеження) і ментальне (аналізування) спостереження за
об'єктом.
   - Підслуховування. Таємно слухати можна як формальні (ділові), так і
неформальні (дружні та інтимні) розмови. Завдяки цьому вдається
дізнаватися приголомшливі факти і побічно виявляти перспективні контакти че-
ловека (організації), прояснювати їх цілі і наміри, розуміти образ мис-
лення дійових осіб укупі з їх звичайними реакціями на події ... Скрит-
ве прослуховування прийнято здійснювати із застосуванням технічних засобів
("Пожвавлюється" телефону, як спрямованих, так і контактних мікрофонів,
різнотипних радіозакладок) ... але інший раз і без таких (перебуваючи поблизу
розмовляли).
   - Таємне спостереження. Спостерігати доводиться як за індивідом, так і за
стаціонарним об'єктом. Потайне стеження за людиною дозволяє з'ясувати
його контакти, місця зустрічей, маршрути, явні звички, спосіб життя і все
інші аспекти необхідні при детальній розробці якоїсь особи або ор-
ганізації. Спостереження за стаціонарним об'єктом забезпечує контроль по-
сетітелей і є стандартним в ході пошуку ховається особи.
   - Засекания чуток. Ці неподтверждаемие повідомлення, що циркулюють у
визначених контингентах людей корисні тим, що натякають на предполага-
емие знання і очікування середовища ("слух знизу"), а інший раз і на ігри тих
чи інших сил ("слух зверху"). По суті вони досить достовірні, хоча
часто в чомусь спотворені. Кой-яку ретельно приховану інформацію уда-
ється дізнаватися тільки з неясних чуток.
   - Прояснення способу дій. Аналізуючи реакції об'єкта на слова і
поведінку різних людей, на звичайні і екстремальні обставини,
можна досить точно визначити його цілі і мотиви, сили і слабкості, уро
вень схильності чужому впливу, інформованість, ключових парт-
рів, методи використовуваних дій ... Все це дає можливість прогнозувати
ровать фактичне поведінка людини або групи в самих різних ситуаци-
ях, що, в кінцевому рахунку, дозволяє ефективно управляти ними.

   3. Взяття інформації в індивіда

Своя розвідка: агентура, психіка, технічні засоби

Ронін Р.
   Своя розвідка: Способи вербування агентури, методи проникнення в пси-
ХІКу, форсоване вплив на особистість, технічні засоби скри
того спостереження і знімання інформації: Практичний посібник.

   OCR Палек, 1998 г.

   АНОНС

   У цій книзі розкриваються методи і прийоми отримання конфіденційної
інформації про людей і організації, що викликають ваш інтерес. "Знати істин-
ве стан справ - це мати можливість діяти напевно "- тако-
ва основна ідея автора, професіонала таємної війни.
   Як збирати та аналізувати потрібні відомості, як залучати людей до
співробітництву, як спонукати їх робити те, що вам потрібно - про це та
чому іншому, що має відношення до розвідувальної роботи, розповідае
ється в книзі.
   "Своя розвідка" - цінне посібник для служб безпеки. детективних
і охоронних агентств і взагалі для кожного, хто хоче діяти на основі
точної інформації, а не домислів.


   ЗМІСТ

   ПЕРЕДМОВА
   ВСТУП.
   ЧАСТИНА 1. СПОСОБИ ОТРИМАННЯ І ОЦІНКИ ІНФОРМАЦІЇ
   1. Вступні положення.
   2. Коротка характеристика джерел інформації.
   3. Взяття інформації в індивіда.
   - Особисті мотиви видачі інформації.
   - Методи активного вилучення фактури.
   - Техніка впровадження інформаторів.
   4. Взяття інформації з документів.
   - Набуття доступу до документів.
   - Перехоплення і перлюстрація листів.
   - Обробка "сміття".
   5. Взяття інформації із засобів зв'язку.
   - Перехоплення радіопереговорів.
   - Зняття інформації з телефону.
   6. Взяття інформації через відстеження.
   - Спостереження за стаціонарним об'єктом.
   - Стеження за окремою людиною.
   - Скритне прослуховування розмов і переговорів
   - Використання чуток.
   7. Принципи оцінки та аналізу інформації.
   - Достовірність і надійність матеріалів.
   - Спотворення інформації та дезінформація.
   - Техніка інтерпретації даних.
   ЧАСТИНА 2. МЕТОДИ пошук і вербування інформатора
   1. Вступні положення.
   2. Виявлення кандидата.
   3. Розробка кандидата.
   - Попереднє вивчення.
   - Встановлення контакту.
   - Поглиблення контакту.
   - Техніка тестування.
   4. Складання досьє.
   5. Тактика оцінки кандидата.
   6. Проведення вербування.
   7. Обходження з завербованих.
   - Напрям його діяльності.
   - Способи утримання.
   - Способи перевірки.
   - Способи зв'язку.
   - Завершення контакту.
   ЧАСТИНА 3. МЕТОДИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ результативного спілкування
   1. Теорія і практика результативного спілкування.
   - Цілеспрямоване конструювання.
   - Загальні рекомендації по організації.
   - Психофізіологічні аспекти.
   - Складові елементи спілкування.
   2. Точність сприйняття партнера по спілкуванню.
   - Вступні положення.
   - Міміка особи.
   - Погляд і очі.
   - Поза і її деталі.
   - Жести і рухи тіла.
   - Інтонації голосу.
   - Особливості лексики.
   - Мимовільні реакції.
   - Фонове настрій.
   - Мікроколивання настрою.
   3. Нейролінгвістичне проникнення в психіку.
   - Вступні положення.
   - Розпізнавання способу обробки інформації.
   - Калібрування партнера по спілкуванню.
   - Техніка маніпулювання за допомогою НЛП.
   ЧАСТИНА 4. МЕТОДИ цілеспрямованого впливу на ЛЮДИНИ
   1. Вступні положення.
   2. Способи впливу.
   - Переконання.
   - Навіювання.
   - Гіпноз.
   - Нарковоздействіе.
   - Секс-заходу.
   - ТЕХНОТРОН методики.
   - Зомбування.
   3. Підкуп.
   4. Шантаж компроматом.
   5. Залякування. 6. Тортури.
   Частина 5. Забезпечення безпеки розвідувальної роботи
   1. Вступні положення
   2. Елементи системи безпеки.
   - Зовнішня безпека.
   - Внутрішня безпека.
   - Локальна безпека.
   - Організація зустрічей.
   - "Вихід на дно".
   3. Забезпечення таємниці послань.
   - Криптографія.
   - Шифрування.
   - Дешифровка.
   - Стеганографія.
   ДОДАТОК
   ПОШУК І знешкодження вибухових пристроїв.
   - Типи вибухових пристроїв.
   - Послідовність знешкодження вибухових пристроїв.
   - Способи виявлення вибухових пристроїв.
   ПРОБЛЕМИ БЕЗПЕКИ БІЗНЕСМЕНА.
   1. Чи потрібен бізнесменові пістолет ?.
   2. Яким повинен бути охоронець.
   3. Собака - найкращий друг бізнесмена.
   4. Загальні заходи захисту від замахів.
   5. Захист автомобіля і квартири.
   6. Як поводитися при викраденні.
   7. Захист від технічних засобів шпигунства.
   8. Створення своєї служби безпеки.


   ПЕРЕДМОВА

   Життя диявольськи складна, і щоб вижити - необхідно діяти,
причому не аби як, кидаючись з боку в бік і сподіваючись на вдалий
випадок, а цілеспрямовано, завчасно передбачаючи небажані
події комерційного, кримінального і політичного характеру.
   Передбачати підступи і дії інших зазвичай допомагає добре поставлений-
ная розвідка, і кожному зайве знати її можливості і деякі прийоми, ко-
що можуть бути задіяні яким самим, так і недружньої стороною.
Посібник корисно всім, хто не бажає бути рабом поточних ситуацій, а також
тим, хто хоче знати які неприємності можна очікувати від занадто ушлих
конкурентів, злочинців і держструктур.


   Введення

   "Знати наперед наміри противника - це, по суті, діяти як
Бог! "- Свого часу прорік стратег китайської мудрості Сунь-цзи. Між
тим, даними всемогутнім Богом здатний стати будь-який з Вас.
   Знати, втім, треба не багато, а потрібне, причому останнє залежить
від того, що Ви хочете зробити і до чого життєво прагнете. Проти-
никами можуть виступати і занадто спритний конкурент, і досвідчений профессио-
нал, і потужна організована структура. Взаємовідносини при цьому можуть
бути цілком цивілізованими і джентльменськими, а можуть опинитися до
крайнощі безжальними і неетичними.
   Міць інтелект не аналог моралі, так само як не стикується з мораллю
справжній професіоналізм. Будь-які знання здатні бути сприйняті полярно;
із загального джерела нерідко п'ють і той, хто вчиняє злочин, і
той, хто ловить цього злочинця. З позицій вічності важко сказати, ка-
кой з полюсів угодний Богу, бо в Природі немає відмінності між добром і
злом, людям же властиво періодично змінювати свою думку.
   "Коли бреде караван раптом повертає назад, кульгавий верблюд тот-
годину виявляється попереду ", - з усмішкою говорили аксакали Сходу. І ті,
кого вчора вважали мерзенними злочинцями, сьогодні оголошуються мудрейші-
ми підприємцями, а ті, кого сьогодні пишуть в терористи, можливо
стануть завтра прикрасою нації.
   Чингіз-хан під впливом нав'язливої ​​ідеї знищив цілий ряд цивилиза-
цій, але він шанується національним героєм в сучасної Монголії. На По-
леон угробив сотні тисяч солдатів заради своїх амбіцій, але залишається в пам'яті
людей як романтична і досить шанована особистість. Можливо, через
деякий час в такому ж пієтетним стилі будуть підносити і Гітлера,
і Сталіна.
   Блага мета завжди виправдовує засоби, прийнятність яких, в
Зокрема, залежить від моральних установок виконавця. Не треба забувати,
що вбиває не зброя, а люди. Представлені в цьому посібнику впол-
не етично, а часом і бруднуваті прийоми розраховані на тих, хто не про-
йшов спецкурс у відповідних навчальних закладах, проте змушений прок-
закладати свій шлях у цьому шаленому хаосі людей та інтересів запущеної в
рознос імперії. Вам можуть зустрітися і кримінальні фахівці, і про-
професіонали силових структур, і просто спритні авантюристи, що переслідують
свої підозрілі мети. Всі вони можуть застосовувати хитромудрі прийоми, а
тому останні необхідно знати також і тим, хто не здатний сам за-
діяти щось подібне проти інших.
   Тут ми розглянемо як можна отримати необхідні Вам відомості про
індивіді або якоїсь організації, яким шляхом привернути корисного пер-
сонажей на свій бік і як впливати на людину, щоб він зробив
те, що Вам необхідно. Представлені в додатку простенькі схеми
дозволять починаючому гравцеві зібрати імпровізовану спецапаратуру, що не
контактуючи з торговцями напівлегальним товаром. Врахуйте, що мова наша
специфічно не строгий, тому може викликати у чванливого професіонала
зарозумілу посмішку. І запам'ятайте, що найпростіше перемагати тих, хто не
сприйняв Вас всерйоз!

   Частина 1 Способи отримання та оцінки
   інформації

   1. Вступні положення

   Для вирішення будь-якої проблеми потрібно оптимальна інформація. Однак
те, що комусь видається інформацією, іншими може сприйматися
як нікчемний і досить-таки пересічний шум.
   Інформацію прийнято вважати цінною лише тоді, коли її можна ви-
користувати, причому корисність інформації сильно залежить від її повноти,
точності та своєчасності.
   Слід конкретно розрізняти і не плутати: факти (дані), думки (лич-
ностние припущення), інформацію (аналітично оброблені дані).
   Інформація зазвичай дозволяє:
   - Орієнтуватися в ситуації;
   - Чітко планувати свої дії;
   - Відстежувати результативність проведених акцій;
   - Ухилятися від несподіванок;
   - Маніпулювати окремими людьми і угрупованнями.
   Інформація поділяється на:
   - Тотальну (дає загальне оглядове уявлення про цікавій проб-
Лемі і учасників - індивідах і організаціях - проводиться гри);
   - Поточну або оперативну (тримає в курсі змінюються подій);
   - Конкретну (заповнює виявлення прогалини в даних або відповідає на
певні питання);
   - Непряму (підтверджує або спростовує якісь припущення, будучи
стикуватися з останніми тільки опосередковано);
   - Оцінну (розтлумачує події і дає прогноз щодо їх
розвитку в майбутньому; це - оптимально оброблені дані).
   Усвідомивши, що вам необхідна інформація, проясніть для себе наступні
питання:
   - Що треба дізнатися?
   - Де (і в якому вигляді) може бути бажана інформація?
   - Хто її може знати або дістати?
   - Як (і в якому вигляді) її можна отримати?
   Чіткі відповіді на початкові питання забезпечують розуміння останнього,
техніка вирішення якого залежить як від існуючих зовнішніх умов,
так і від ваших знань, волі, досвіду, можливостей і винахідливості.
   Отримавши вихідну фактуру, її треба:
   - Оцінити (за ступенем достовірності, важливості, секретності, стикуе-
мости, можливості використання);
   - Інтерпретувати (у світлі інших даних і глибинної інтуїції), вия-
вив її місце в загальній мозаїці фактів;
   - Визначити, непотрібна чи (і яка) додаткова інформація;
   - Ефективно використовувати (врахувати у своїх планах, передати кому сле
дме, притримати до потрібного моменту ...).

   2. Коротка характеристика джерел
   інформації

   Потрібна Вам інформація може бути:
   - Відкритої (більш-менш доступною);
   - Напівзакритої (Не засекреченою, але контрольованою тими, кого вона
стосується);
   - Секретної (чуваної з різних міркувань ключовою в визна
ленних ситуаціях).
   Конфіденційну інформацію вдається отримувати з досить різноманітних
джерел, більшу частину яких недосвідчена людина просто не при-
нимает до уваги. Слід враховувати найнеймовірніші можливості, ка-
кими б нереалістичними вони не здалися, бо в ланцюжку проходження ин-
формації інший раз трапляється знайти приголомшливо цінне джерело.
   Головними носіями перспективних матеріалів завжди є:
   - Знаючі люди;
   - Документи;
   - Кошти бездротового і дротового зв'язку (телефони, телефакси, заради-
останцов ...);
   - Електронні системи обробки інформації (комп'ютери, електричні
друкарські машинки ...);
   - Різні відслідковують фактори (поведінка, розмови, результати
дій.
   Вийшовши на той чи інший джерело інформації, чітко прорахуйте:
   - Його готівку та потенційні можливості,
   - Допустимі межі використання,
   - Ступінь його надійності.
   Знаючими особами, зокрема, вважаються ті, хто безперечно володіє